Inscribirse en una ETT parece un gesto menor: dejas el CV y esperas la llamada. En realidad se parece a una entrevista corta con control de documentos incluido, y lo que ocurre en esa hora marca la frecuencia con la que van a pensar en ti. Aqui tienes el recorrido de una primera inscripcion, en orden: antes, durante y despues de la cita.
Lo que significa registrarse
Una ETT, o agencia de trabajo temporal, contrata personas para cederlas a una empresa cliente durante un periodo concreto. El registro en una agencia de trabajo temporal te mete en su base de candidatos, con tus datos, tu disponibilidad y tus aptitudes. No equivale a un empleo ni a una promesa de empleo. El contrato suele llegar despues, ligado a cada mision.
En ese esquema tienes dos interlocutores: la agencia, que normalmente se ocupa del contrato y del pago, y la empresa cliente, que organiza el trabajo diario. El reparto exacto depende del pais y del tipo de contrato, asi que conviene comprobar las reglas del lugar donde trabajas.
Antes de pedir cita, mira las ofertas que publica la agencia. Cada oficina se apoya en ciertos sectores: logistica, hosteleria, administracion, industria. Una oficina que cubre turnos de almacen toda la semana tiene poco para un perfil contable, por bueno que sea. Diez minutos con sus anuncios te ahorran un viaje inutil.
Los documentos para llevar a la cita
Muchas agencias prefieren una cita concertada, y otras arrancan con un formulario en internet. Rellenalo con cuidado aunque repita tu CV, porque ese formulario suele ser lo que acaba en el sistema. La lista de documentos cambia segun el pais y la ocupacion, pero en la mayoria de los casos incluye lo siguiente:
- Documento de identidad: DNI, NIE o pasaporte, segun tu situacion
- Permiso de trabajo, si tu documento de identidad no lo acredita
- Tu afiliacion a la Seguridad Social, si ya la tienes
- Datos bancarios para el pago
- CV actualizado, en papel y en archivo
- Contacto de dos referencias laborales
- Originales de tus certificados: permiso de conducir, acreditacion de carretilla elevadora, manipulador de alimentos, prevencion de riesgos
Lleva los originales. La agencia suele tener que verlos y guardar una copia, y una foto en el movil no siempre sirve. Si tienes dudas, llama el dia anterior: un papel olvidado puede obligarte a repetir el viaje y retrasar tu primera mision.
Dos puntos piden algo de preparacion. Si tu situacion administrativa necesita una explicacion, el texto sobre el permiso de trabajo en el CV te da la frase adecuada. Y avisa desde ya a tus referencias, porque algunas agencias las comprueban pronto, a veces antes de proponerte a un cliente. La pieza sobre las referencias en el CV explica la manera de prepararlas.
En cuanto al CV, deja lo que un cliente paga: funciones, herramientas, acreditaciones. Si tu recorrido acumula empleos breves, hay una lectura aparte sobre contratos temporales y ETT en el CV. Y si tu perfil de LinkedIn va por delante de cualquier CV que tengas, Postulit lo convierte en uno a tiempo para la cita, y luego puedes recortarlo para los sectores de esa oficina.
La entrevista de registro y las pruebas
Viste un punto por encima del trabajo que buscas y llega con tiempo. El consultor quiere comprobar algo muy simple: si esa persona se va a presentar el lunes a primera hora. Tu puntualidad en la cita es el primer indicio que obtiene.
La entrevista suele ser breve y concreta. Evita frases como "hago de todo", que suenan bien pero no le dan a nadie un criterio de busqueda. En cambio, "preparacion de pedidos, turno de tarde o de noche, a menos de 40 minutos de casa en autobus" te hace localizable. Lleva pensadas las respuestas sobre lo siguiente:
- Los dias y turnos en los que puedes trabajar, y la fecha en la que puedes empezar
- La distancia que aceptas, y el medio de transporte que usas
- El salario por hora que necesitas
- Tu objetivo: encadenar misiones o llegar a un contrato indefinido
Si quieres un empleo estable, dilo con franqueza. Algunas misiones funcionan como una prueba informal para la empresa cliente, y el consultor solo puede orientarte a ellas si conoce tu objetivo.
Las pruebas dependen del sector. En un perfil administrativo, cuenta con mecanografia, ejercicios de Excel u ortografia en un ordenador de la oficina. En almacen e industria suelen ser operaciones sencillas, comprension de instrucciones o preguntas de seguridad. En el cuidado de personas y en sanidad pueden pedir comprobaciones adicionales, que tardan algo de tiempo, y en algunos empleos hay un reconocimiento de salud previo. Si sabes que te espera un test, pregunta el programa que van a usar y ensaya antes, porque el resultado suele quedar en tu ficha.
La forma en que el consultor te asigna misiones
Cuando un cliente llama con una urgencia, el consultor no tiene tiempo de leer cada perfil. Filtra por aptitud, por zona y por disponibilidad, y llama a las personas que recuerda primero. La mision suele ir a quien contesta y puede empezar al dia siguiente, de modo que tu ficha pesa tanto como tu CV.
Por eso conviene mantenerla exacta. Si tu ficha indica "disponible entre semana" y ahora tienes libres los sabados, no vas a aparecer en una busqueda para el sabado. La agencia puede pasar tu CV a su propio formato antes de enviarlo al cliente, otro motivo para darle informacion concreta.
Las primeras misiones pueden ser modestas: dos dias en una recepcion, una semana en un almacen. Si puedes, acepta la primera oferta razonable. Una buena valoracion del cliente te sube en la lista del consultor, y faltar sin avisar te saca de ella enseguida.
Seguir presente, incluso en varias agencias
El efecto del registro se apaga pronto. Una vez por semana, escribe al consultor con algo util: "Tengo libre desde el lunes y ya he renovado la acreditacion de carretilla." Hazlo breve. Mientras busques, contesta a las llamadas desconocidas o devuelvelas en menos de una hora, porque tardar puede costarte el turno.
Inscribirse en varias agencias es habitual, y suele ampliar tus opciones, ya que muchas empresas cliente trabajan solo con una o dos ETT. Comunicalo a cada consultor y guarda un registro de las ofertas de cada agencia. Ahora bien, no aceptes dos misiones para las mismas fechas: cancelar una de ellas pesa en tu ficha.
Las preguntas antes de firmar
Cuando surge una mision concreta, el contrato a veces llega con prisa. Dedica cinco minutos a leerlo antes de firmar y pide por escrito estos datos:
- El salario por hora, con los pluses de noche y las horas extra
- La empresa que figura como empleadora y la entidad que te paga
- La duracion prevista, el periodo de prueba y el preaviso
- El tratamiento de las vacaciones y de una posible indemnizacion al terminar
- Las fechas de cobro, el recibo de salario y la manera de registrar tus horas
Las reglas cambian segun el pais y el convenio colectivo. En varios paises la norma exige acercar el salario al de la plantilla de la empresa cliente, pero conviene comprobarlo con la inspeccion de trabajo o con un sindicato. Una agencia de confianza no te cobra por encontrarte empleo, y en muchos paises esa conducta queda prohibida. Desconfia de cualquier gasto de "alta" o "inscripcion".
Tu plan para los proximos siete dias
Elige dos agencias cuyas ofertas encajen con el trabajo que buscas y pide las dos citas. Hoy mismo, reune tus originales en una sola carpeta, avisa a dos referencias y resume tu disponibilidad en una frase. Luego programa un aviso semanal para escribir a cada consultor, a partir del lunes siguiente a tu inscripcion.