Casi todos los consejos sobre LinkedIn los escribe gente de oficina para gente de oficina, y se nota. Si pasas la semana en una obra, en un taller o al pie de una cadena de produccion, la mitad de esas recomendaciones no va contigo. Primero el veredicto sincero; luego, el perfil de LinkedIn que sirve a tecnicos y operarios.
El veredicto: perfiles a los que compensa y perfiles a los que no
Un fontanero autonomo con la agenda llena hasta primavera, la furgoneta rotulada y clientes que pasan su telefono al vecino no necesita LinkedIn. Su trabajo llega por el boca a boca, por las valoraciones en internet y por el mostrador del almacen de materiales. Es una forma excelente de vivir de un oficio, y no hay motivo para sentirse atrasado por ello.
La respuesta cambia cuando contrata otra persona. Veinte minutos de perfil compensan en estos casos:
- Trabajas para una constructora grande o una contrata importante, o quieres entrar en una, y la seleccion pasa por recursos humanos.
- Encadenas contratos con empresas de trabajo temporal y quieres los encargos largos y mejor pagados.
- Te dedicas al mantenimiento industrial, a las instalaciones de edificios, a la energia o al ferrocarril.
- Ya llevas un equipo, o apuntas a encargado, jefe de obra, tecnico de presupuestos o formador.
- La espalda te avisa de que otros veinte inviernos a pie de obra no son el plan.
Ese grupo final es el que tiene mayor motivo. Dejar la herramienta para pasar a encargado, a estudios o a formacion supone casi siempre enviar una candidatura a una empresa que no ha visto tu trabajo, y que lee alguien que nunca ha cogido una radial. El perfil le da algo que mirar.
Si quien decide ya te conoce, olvida LinkedIn. Si no te conoce, un perfil corto es la manera menos costosa de que te encuentren.
Los que buscan oficios en LinkedIn
Los particulares, no. Nadie busca en LinkedIn un fontanero para una fuga, y un perfil escrito para captar clientes de reformas apunta al lado equivocado.
Los que buscan son menos y resultan bastante utiles. Los tecnicos de seleccion de las ETT y de las consultoras especializadas pasan la jornada tecleando un oficio, un carnet y una provincia en un buscador. Las grandes constructoras y las ingenierias tienen reclutadores propios para encargados, oficiales y tecnicos de obras largas. Las empresas de mantenimiento y las plantas industriales buscan electromecanicos, frigoristas y tecnicos de mantenimiento a turnos.
Tienen algo en comun: buscan por palabra clave y por zona, y les faltan candidatos. Un soldador o un tecnico con sus carnets bien visibles es mucho menos frecuente en LinkedIn que un comercial, de modo que un perfil sencillo aparece con una facilidad que sorprende. (Esa escasez es todo el argumento.)
La parte alta del perfil: titular y carnets
El titular: oficio, especialidad y zona
El titular es la frase que aparece bajo tu nombre y la que se ve en los resultados de busqueda. Nada de ingenio. Pon el oficio, la especialidad y la zona, con las palabras que teclea un reclutador.
- Electricista industrial, baja tension y cuadros, Zaragoza y provincia
- Soldador TIG y electrodo, tuberia de inox, homologaciones en vigor, disponibilidad para desplazamientos
- Encargado de obra, estructura y cerramientos, Madrid
Si apuntas al siguiente escalon, dilo igual de claro: "Oficial de primera, jefe de equipo, con la vista puesta en encargado de obra". Olvida "serio y trabajador". Lo escribe todo el mundo y nadie lo teclea en un buscador.
Carnets, tarjetas y formacion: el contenido principal
En un perfil de oficina, la carrera universitaria lo sostiene todo. En el tuyo lo sostienen los carnets. Un reclutador que tiene que mandar a alguien a una planta el lunes muchas veces no puede proponerte sin una acreditacion concreta, y esa lista decide si sales en su busqueda.
LinkedIn tiene un apartado de licencias y certificaciones, y ese es su sitio: una entrada por acreditacion, con la entidad que la expide y la fecha de caducidad si la tiene. Piensa en la formacion en PRL con sus horas, la tarjeta profesional de la construccion (TPC) o la acreditacion que tu convenio reconozca en su lugar, el carnet profesional de instalador, el de carretillas y plataformas elevadoras, los trabajos en altura, los espacios confinados, las homologaciones de soldadura, la manipulacion de gases fluorados, el permiso de conducir con sus categorias. La FP de grado medio o superior y los certificados de profesionalidad tambien merecen su hueco. Copia el nombre exacto que figura en el documento, porque eso es lo que se teclea.
Dos precauciones. No pongas como vigente un carnet caducado: lo primero que hace una ETT es pedirte el justificante. Y no subas la foto de la tarjeta. Un documento con tu nombre, tu cara y un codigo identificativo no pinta nada en internet; con el nombre de la acreditacion basta.
La experiencia: por empresa o por tipo de obra
Hay quien ha tenido tres empresas en dos decadas y quien suma cuarenta contratos con seis ETT, y las dos cosas son normales.
Con empresas estables, una entrada por empresa, con tu categoria y dos o tres frases sobre las obras. Con una larga serie de contratos cortos, agrupa. Una sola entrada del tipo "Electricista, contratos por ETT, desde 2016", con los tipos de instalacion debajo, se lee mejor que treinta entradas de seis semanas.
Dentro de cada entrada, describe la obra y la escala en lugar de tus funciones. "Instalacion electrica de una residencia de 140 plazas" cuenta bastante mejor lo que sabes hacer que "responsable de la instalacion electrica". Los datos que sirven: el tipo de edificio o de planta, el volumen de la obra, las maquinas y los automatas que conoces, las personas a tu cargo si las hay, los turnos de noche, las paradas tecnicas, los desplazamientos. Menciona a los aprendices que has formado. Para quien apunta a jefe de equipo o a formador, es el dato de mayor valor del perfil.
Las pruebas: fotos y recomendaciones
Fotos de trabajo real, con permiso
Tienes una ventaja sobre la gente de oficina: tu trabajo se puede fotografiar. Un cuadro electrico bien peinado, un cordon de soldadura, una cubierta terminada, una sala de calderas antes y despues. LinkedIn permite adjuntar imagenes al perfil y a cada puesto, y cuatro fotos buenas hacen el trabajo de varios parrafos.
Pide permiso antes, y en serio. El cliente o la contratista principal tienen que autorizar cualquier imagen tomada en su obra, y conviene dar por hecho que la respuesta es no en instalaciones sensibles (defensa, farmaceutica, centros de datos) y en viviendas de particulares, salvo autorizacion por escrito. Fuera del encuadre las caras, las placas de los coches y las direcciones.
Dos recomendaciones que valen por una referencia
Una recomendacion escrita en el perfil es la version en internet del jefe de obra que le dice a otro que trabajas bien. Las que pesan vienen de clientes, encargados y jefes de obra, gente capaz de escribir que llegas a la hora, que la instalacion pasa la inspeccion a la primera y que dejas el tajo recogido. Con dos es suficiente. Cinco colegas que escriben la frase identica producen el efecto contrario.
Lo que puedes saltarte y la version de veinte minutos
Buena parte de lo que LinkedIn te reclama puede esperar para siempre. Nadie que contrata tecnicos de turno comprueba si escribes publicaciones a diario, y a las siete de la tarde tienes cosas mejores que hacer. Tampoco hace falta un "Acerca de" largo: tres frases con el oficio, los carnets y lo que buscas.
Todo cabe en un descanso, desde el movil:
- Una foto clara y reciente, con ropa de trabajo limpia. El traje sobra.
- Un titular con oficio, especialidad y zona.
- Tus carnets y acreditaciones, cada uno con su nombre exacto y su fecha de caducidad.
- Tus empresas, o una entrada agrupada para los contratos por ETT, con el tipo y la escala de las obras.
- Tres o cuatro fotos de trabajos terminados, con permiso del cliente.
- Un mensaje a un encargado o a un cliente para pedirle unas frases de recomendacion.
Cuando llegue una candidatura formal vas a necesitar un curriculum, y una herramienta como Postulit lo genera a partir del perfil, lo que te evita teclear dos veces la lista de carnets. Luego, no lo toques. Basta con actualizarlo cuando sumes un carnet, cambies de empresa o termines una obra que merezca una foto. Y a seguir trabajando.