Una tecnica de seleccion te escribe por LinkedIn, no recibe respuesta y pasa al siguiente perfil de su lista. No es un descuido por tu parte: el mensaje ha ido a parar a una parte de la mensajeria que nunca abres. En plena busqueda de empleo, perder una oportunidad por algo asi duele, y casi siempre se puede evitar.
El motivo por el que un mensaje real se queda fuera de la vista
La mensajeria de LinkedIn no siempre muestra todas las conversaciones en una sola lista. Puede repartirlas entre una vista principal y una vista secundaria, con nombres del estilo de "Focused" y "Other" en la version en lengua inglesa en el momento de escribir esto. Esos nombres cambian con el idioma y las actualizaciones. Lo importante: los mensajes que la plataforma considera menos relevantes pueden acabar en la vista secundaria, y las conversaciones antiguas sin actividad tambien pueden ir a parar a ella.
El problema es que "menos relevante" es una estimacion de un sistema que no sabe que buscas trabajo. Un reclutador con el que nunca has tenido contacto, sin ninguna conexion contigo, se parece mucho al tipo de remitente que el sistema aparta. El contacto que hoy te importa de verdad suele ser justo el que menos historial tiene.
Hay otras vias por las que un mensaje se pierde de vista:
- Las solicitudes de mensaje. Alguien de fuera de tu red puede escribirte mediante una solicitud que tienes que aceptar antes de que la conversacion se abra del todo. Mientras no la aceptas, se queda ahi esperando, y mucha gente ni siquiera la ve.
- Los InMail. Los reclutadores escriben a menudo por InMail, la mensajeria de pago que permite contactar con personas que no forman parte de sus conexiones. Estos mensajes no siempre tienen el aspecto de un chat normal y se confunden con facilidad con publicidad.
- El filtro de spam. Como cualquier sistema de mensajeria, LinkedIn filtra lo que considera spam, y un filtro se equivoca a veces. Un mensaje genuino puede quedar atrapado.
Los rincones que conviene revisar
Para recuperar un mensaje de reclutador extraviado, recorre estos espacios en orden, del sitio con mayor probabilidad de esconder algo al de menor probabilidad:
- La vista secundaria. Abre esa vista y baja hasta el inicio de tu busqueda, o incluso antes. Los mensajes de desconocidos y todo lo que el sistema clasifica como poco prioritario se acumulan en ella.
- Las solicitudes de mensaje pendientes. Busca todo lo que espera tu aceptacion. Una solicitud de una persona de seleccion de una empresa en la que tienes una candidatura abierta no puede quedarse en el aire.
- Los mensajes tomados por spam. Si tu mensajeria guarda ese contenido en algun sitio, echa un vistazo rapido. Casi todo merece estar ahi. No todo.
- El correo electronico de tu cuenta. LinkedIn puede mandar avisos por correo cuando llegan mensajes nuevos, y a veces ese correo te alcanza aunque el aviso dentro de la aplicacion haya pasado desapercibido. Busca en tu correo el nombre de la plataforma y la palabra InMail.
No te limites a los mensajes sin leer. Un mensaje abierto a toda prisa en el movil, con la idea de contestar luego, tiene exactamente el mismo aspecto que una conversacion resuelta. Tambien es una oportunidad que se escapa.
La respuesta a un mensaje que has encontrado tarde
Aparece el mensaje semanas despues de su llegada. Contesta igualmente. Una respuesta tardia es mejor que el silencio, y los reclutadores conviven a diario con los retrasos. Aunque la vacante ya tenga candidato, un mensaje educado te mantiene en su cartera para la siguiente.
Que sea breve y sincero. No hace falta una disculpa larga ni una excusa inventada. Decir que el mensaje ha caido en una parte de la mensajeria que no revisabas es verdad, es normal y lo entiende cualquiera que use LinkedIn. Algunas frases que puedes adaptar:
- "Hola, Lucia. Disculpa la demora, acabo de ver tu mensaje. Si el puesto sigue abierto, me encanta la idea de hablar esta semana."
- "Gracias por tu mensaje, lo he visto con retraso. Ahora mismo el puesto no encaja con lo que busco, pero quiero seguir en contacto para futuras vacantes en control de gestion."
- "Perdona el retraso. Si el proceso ya se ha cerrado, me interesa igualmente una llamada breve sobre puestos parecidos en tu equipo."
Las tres reconocen el retraso una sola vez, van directas a lo util y terminan con un paso concreto. El fondo de la respuesta, es decir, lo que conviene decir sobre el puesto, el sueldo o tu disponibilidad, lo trata nuestra pieza dedicada a responder a un reclutador en LinkedIn.
Un reclutador que recibe tu respuesta suele volver a mirar tu perfil y a menudo pide un CV. Si tu CV ha quedado desfasado, ponlo al dia antes de contestar. Una herramienta como Postulit convierte tu perfil de LinkedIn en un CV, y te evita retomar la conversacion con un documento de hace dos empleos.
Una revision semanal mientras buscas trabajo
No hace falta vivir pendiente de los mensajes. Hace falta una costumbre fija. Elige un momento de la semana, siempre el mismo, y recorre en una sola pasada los espacios de la lista anterior. El viernes por la tarde funciona bien para mucha gente porque cierra la semana.
Una revision corta basta cuando es regular. La idea es que ningun mensaje pase una semana entera sin que lo veas, y ese plazo suele caer dentro del periodo en el que el reclutador conserva la vacante abierta y recuerda el motivo de su mensaje. Contesta en el momento a todo lo que sea serio, aunque sea en dos frases, y apunta una fecha para lo que necesite una respuesta extensa.
La visibilidad ante los reclutadores es otro asunto, y lo tratan nuestros textos sobre la busqueda de empleo discreta en LinkedIn y sobre el distintivo Open to Work.
Reclutador real o fraude
Distinguirlos lleva un minuto. Un reclutador real suele mencionar un puesto concreto, o al menos un equipo, escribe desde un perfil con una trayectoria creible y una empresa que existe, y propone una conversacion en lugar de pedir dinero o documentos. Cuidado con los mensajes que te llevan de inmediato a otra aplicacion, prometen un sueldo generoso por muy poco trabajo, te piden pagar una formacion o un equipo, o reclaman tu DNI antes de cualquier entrevista. Si algo encaja solo a medias, revisa el perfil del remitente y la web de empleo de la empresa antes de contestar.
Los ajustes de notificaciones y de correo
LinkedIn tiene ajustes de notificaciones y de correo para los mensajes, y los que vienen por defecto no siempre encajan con alguien que busca trabajo. La regla de fondo: durante la busqueda, los mensajes nuevos tienen que llegarte a un sitio que miras de verdad.
En la vida real eso suele traducirse en:
- Avisos de mensajes en el movil, si usas la aplicacion, para enterarte de una conversacion nueva aunque no tengas LinkedIn abierto.
- Alertas por correo para los mensajes, enviadas a una direccion que lees a diario. Si tu cuenta sigue vinculada a un correo antiguo que casi nunca abres, cambia esa direccion o redirige esos correos a la buena.
- Menos ruido en el resto. Si las notificaciones se llenan de reacciones y aniversarios laborales, desactivar parte de ese flujo hace que los avisos de mensajes destaquen.
Cuando consigas el puesto, puedes volver a bajarlo todo. Un detalle: las alertas por correo pasan por tu bandeja de entrada habitual, que tiene sus propios filtros. Si sospechas que tambien se pierden cosas por ese lado, nuestro texto sobre convocatorias de entrevista que acaban en spam cubre la parte del correo de este mismo problema.
Para que el siguiente no se escape
Un mensaje de reclutador que nunca ves equivale a un mensaje sin respuesta. Basta con un sitio fijo que revisar, un aviso que te llegue y una cita semanal contigo.
Hoy mismo, abre la vista secundaria y las solicitudes pendientes, y baja hasta el inicio de tu busqueda. Contesta a todo lo que sea serio, llegue tarde o no. Despues activa las alertas de mensajes con destino a un correo que lees cada dia y crea en tu calendario un recordatorio semanal para la revision. Asi el siguiente reclutador que te escriba tiene su respuesta.