Sur un CV ordinaire, les langues tiennent en une ligne, tout en bas de la page. Pour un traducteur ou un interprete, cette ligne est le metier entier. Un CV construit sur le gabarit classique cache alors ce que le chef de projet d'une agence cherche en premier : le sens dans lequel vous travaillez, les textes que vous connaissez, votre rythme.
Les combinaisons et leur sens, tout en haut
"Anglais, espagnol, allemand" ne renseigne personne. Le lecteur veut connaitre la langue de depart et la langue d'arrivee, et la convention de la profession est simple : des codes et une fleche. EN>FR, DE>FR, ES>FR. La langue source a gauche, la langue cible a droite.
La norme, en traduction, est de travailler vers sa langue maternelle. Ecrivez-la donc noir sur blanc, juste sous votre nom, car c'est elle qui rend vos combinaisons credibles. Si vous traduisez aussi vers une langue apprise, annoncez-le sans detour et dites qui relit : une agence serieuse posera la question de toute maniere.
Les interpretes ont leur propre vocabulaire : langue A, langues B et C, selon la classification en usage en interpretation de conference. Celui qui travaille dans les deux sens d'une paire l'indique clairement, parce que ce n'est pas la regle partout. Les niveaux du cadre europeen ont leur place sur un CV ordinaire, et un autre article du blog traite cette rubrique. Ici, le niveau est acquis.
Un exemple d'en-tete :
- Claire Vasseur, traductrice EN>FR et DE>FR
- Langue maternelle : FR. Droit des affaires et finance
- Independante depuis 2016, adherente d'un syndicat professionnel
Trois lignes, et le chef de projet sait si le dossier le concerne.
Une specialisation se prouve
"Traduction generaliste" est la mention la moins utile du secteur. Les clients achetent un domaine : juridique, medical, technique, marketing, audiovisuel. Deux ou trois suffisent. Cinq specialisations sur un CV se lisent comme zero.
Chaque domaine demande une preuve, et il en existe plusieurs sortes :
- Les types de documents. Contrats, statuts et conclusions pour le juridique ; protocoles d'essais cliniques et notices pour le medical ; manuels et brevets pour le technique ; sous-titrage ou adaptation pour l'audiovisuel.
- La formation. Un master de traduction, un diplome de l'ESIT ou de l'ISIT, un cursus de droit ou de biologie avant la reconversion.
- Le parcours anterieur. Une ancienne juriste d'entreprise qui traduit des contrats n'a pas besoin d'en dire beaucoup plus.
Les chiffres du metier : volumes, delais, journees
Un commercial annonce un chiffre d'affaires. Un traducteur annonce des mots. Trois mesures parlent aux agences : le volume annuel, la production quotidienne que vous tenez sans degrader la qualite, et le delai sur un gros projet. Pour un interprete, ce sont des journees ou des heures, par mode.
Quelques lignes d'exemple :
- Environ 350 000 mots par an en EN>FR depuis 2018, surtout des contrats et des pieces de contentieux
- Rythme habituel : 2 500 mots par jour de texte juridique fini, relecture comprise
- Documentation technique de 90 000 mots rendue en quatre semaines, en binome avec une relectrice
- Une cinquantaine de journees de simultanee par an, EN>FR et FR>EN, en cabine et a distance
Ces chiffres sont des illustrations, pas des normes. Les bons sont ceux de vos factures et des statistiques de votre outil de TAO, et un chiffre honnete un peu modeste vaut mieux qu'un chiffre rond que vous ne tiendrez pas un lundi matin. Les tarifs, eux, n'ont rien a faire sur le CV : ils vont dans un devis.
Interpretes : modes, lieux, volumes
Un interprete de conference et un interprete en milieu hospitalier exercent presque deux metiers distincts. Le CV doit donc classer l'experience par mode et par cadre, pas seulement par date.
- Conference : simultanee en cabine, consecutive, chuchotage. Indiquez les journees par an et la nature des reunions, par exemple des comites d'entreprise europeens, des congres medicaux ou des negociations.
- Service public : hopitaux, tribunaux, prefectures, commissariats, associations d'aide aux demandeurs d'asile. Les heures comptent, et la connaissance des procedures aussi.
- A distance : visioconference, telephone, plateformes de simultanee. Precisez votre equipement et la part de votre activite qui se fait ainsi.
Outils et post-edition : la franchise paie
Nommez les outils de TAO que vous pratiquez vraiment, deux ou trois au plus : Trados Studio, memoQ, un logiciel de sous-titrage si c'est votre domaine. Ajoutez ce que vous savez en faire, par exemple la gestion des memoires de traduction et des bases terminologiques.
La post-edition de traduction automatique demande plus de courage. Dites si vous en faites, legere ou complete, dans quels domaines et pour quelle part de votre activite. Dites aussi ce que vous refusez, si c'est le cas. Deux erreurs sont frequentes : pretendre ne jamais y toucher, et laisser croire qu'un texte issu de la post-edition sort entierement de votre plume.
Assermentation, diplomes et organisations professionnelles
En France, le traducteur dit assermente est en general un expert inscrit sur la liste d'une cour d'appel. La mention exacte ressemble a "expert pres la cour d'appel de Lyon", suivie des combinaisons couvertes et de l'annee d'inscription. Verifiez l'intitule et la duree de validite directement aupres de la cour, car les regles evoluent.
L'adhesion a la SFT ou a une association d'interpretes de conference se signale en une ligne, avec l'annee. Elle montre un engagement dans la profession, elle ne remplace pas un diplome. La norme ISO 17100, que beaucoup d'agences appliquent, fixe en principe des exigences de formation et d'experience pour les traducteurs auxquels elles font appel : raison de plus pour dater clairement vos diplomes et votre debut d'activite. D'autres articles du blog detaillent la place des certifications et celle d'une inscription a un registre professionnel sur un CV.
Derniere ligne pratique : le statut. "Independant, micro-entreprise" ou "portage salarial" indique a l'agence que vous pouvez facturer.
Agence, client direct, poste en interne : trois CV
Le fond reste identique. L'ordre change.
Pour une agence, le responsable des ressources linguistiques trie vite. Il lui faut les combinaisons, les domaines, les outils, la capacite quotidienne, la disponibilite et le fuseau horaire, sur une page ou deux. Beaucoup d'agences vous feront remplir un formulaire en plus : le CV sert a passer ce premier filtre.
Un client direct se moque de vos memoires de traduction. Il a un probleme : un rapport annuel a publier, un site a lancer dans un nouveau pays. Ouvrez sur son secteur et sur les documents que vous traitez pour des entreprises comparables. La structure par missions, que detaille l'article sur le CV de freelance, convient bien ici.
Un poste en interne appelle un CV de salarie classique : travail en equipe, relecture des collegues, gestion terminologique, coordination de prestataires externes, respect des delais d'un service juridique ou d'une direction de la communication.
Nommer un client sans trahir le secret
La plupart des contrats interdisent de nommer le donneur d'ordre. Decrivez-le : "un groupe pharmaceutique europeen", "un cabinet d'avocats d'affaires parisien", "une institution internationale". Le lecteur y gagne presque autant. Les travaux parus sous votre nom, livres ou sous-titres, se nomment sans difficulte, et l'article sur le portfolio explique comment les montrer. N'envoyez jamais un document de client comme echantillon.
Le CV est votre premier echantillon
Une coquille sur le CV d'un comptable est une maladresse. Sur celui d'un traducteur, c'est un defaut du produit. Chaque version que vous envoyez, dans chaque langue, est lue comme un echantillon de votre travail.
Un CV de traducteur se lit deux fois : pour ce qu'il dit, puis pour la maniere dont il est ecrit.
Si vous adressez une version dans une langue qui n'est pas votre langue maternelle, faites-la relire par un collegue natif. Un article voisin traite la redaction d'un CV dans une seconde langue pour tous les candidats, mais pour vous l'exigence est celle d'un texte publiable. Respectez aussi les conventions de chaque langue : espaces avant la ponctuation double, format des nombres et des dates, majuscules. Un CV en anglais qui garde la typographie d'ici trahit son auteur en une seconde.
Un outil comme Postulit peut tirer une premiere structure de votre profil LinkedIn. Les lignes qui comptent, combinaisons, volumes et domaines, restent a ecrire par vous.
Ce soir, trois lignes
Reprenez le haut de votre CV et verifiez trois choses : la combinaison avec sa fleche et votre langue maternelle, deux domaines avec une preuve chacun, un chiffre de volume que vous pouvez justifier. Puis donnez le document a relire a quelqu'un du metier.