Deux postes avec les memes dates sur un CV, et le recruteur s'arrete net. Premiere hypothese : une erreur de saisie. Deuxieme hypothese, plus genante : cette personne a-t-elle vraiment la tete a son travail principal ? Dans les deux cas, la mise en page et quelques mots bien choisis suffisent a desamorcer la question.
On parle ici d'une activite menee en meme temps que votre emploi principal : une micro-entreprise ouverte en plus d'un CDI, des missions freelance le soir, des cours particuliers le samedi, un second contrat a temps partiel. Si votre periode freelance se situe avant ou apres un poste salarie, le sujet est different et les regles aussi.
Pourquoi deux dates qui se chevauchent posent probleme
Un recruteur lit un CV de haut en bas et reconstitue une chronologie au fil de sa lecture. La plupart des parcours sont lineaires, donc deux lignes qui couvrent les memes mois cassent ce rythme. Le cerveau signale une anomalie.
Si la presentation laisse penser a une erreur, vous perdez en credibilite. Si elle est clairement volontaire mais muette, le lecteur se pose la question de l'engagement : si un temps plein occupe deja la semaine, que reste-t-il pour le reste, et a qui revient la meilleure part de votre energie ? Vous ne serez pas present pour repondre. Le CV doit donc repondre a votre place, sans en faire trop.
Deux formats pour une activite secondaire sur un CV
Tout depend du poids que vous voulez donner a cette seconde activite pour le poste que vous ciblez.
Une entree a part entiere
L'activite secondaire devient une ligne d'experience complete, avec ses dates et ses realisations. Ce format convient si elle est pertinente pour le poste, si elle produit des resultats concrets, ou si elle dure depuis assez longtemps pour constituer un vrai fil dans votre parcours.
Placez-la juste sous le poste principal de la meme periode, pas en bas de page. Et annoncez la couleur dans l'intitule :
- Graphiste freelance (en parallele d'un CDI), depuis 2022
- Comptable a temps partiel, restaurant familial (le samedi, en parallele de mon poste), 2021 a 2024
La mention "en parallele" fait l'essentiel du travail. Elle montre au lecteur, avant toute confusion, que vous savez que les dates se superposent et que c'est un choix.
Une simple ligne sous le poste principal
Si l'activite reste modeste ou peu liee au poste, integrez-la en une phrase sous votre emploi principal, ou dans une courte rubrique "Autres activites". Par exemple : "En parallele : redaction web pour deux commerces locaux, environ 5 heures par semaine." Une ligne, pas de liste a puces, aucune concurrence avec l'entree principale.
Ce format transmet une hierarchie sans l'expliquer. Le poste principal occupe l'espace et le detail ; l'activite annexe tient en une phrase.
Indiquer le volume horaire
Ecrire "le samedi uniquement", "environ 6 heures par semaine" ou "deux soirs par semaine" reste le moyen le plus efficace de couper court au doute sur votre disponibilite. Un chiffre rassure mieux qu'une promesse. Faites-le chaque fois que l'activite pourrait passer pour un second temps plein.
Inutile en revanche si l'activite est manifestement ponctuelle, ou si le volume horaire risque de minimiser un projet solide que vous voulez mettre en avant.
Garder ou retirer l'activite secondaire
Toute activite annexe ne merite pas sa place sur un CV. Le critere : montre-t-elle quelque chose que votre poste principal ne montre pas ?
Elle a toute sa place dans ces cas :
- Elle comble un angle mort. Une controleuse de gestion qui automatise des tableaux de bord pour de petites structures le soir prouve des competences techniques que son intitule cache.
- Elle prepare une reconversion. Si vous passez de l'enseignement a l'ingenierie pedagogique, les modules de formation que vous construisez en freelance sont sans doute votre meilleure preuve.
- Elle montre une autonomie reelle. Gerer une micro-entreprise, c'est fixer ses tarifs, facturer, tenir des delais et gerer des clients difficiles sans filet.
Mieux vaut la retirer si elle n'a aucun lien avec le poste, si elle peut suggerer un conflit d'interets avec l'employeur que vous visez (des missions pour son concurrent direct, par exemple), ou si l'expliquer prend plus de place qu'elle n'en merite. Ne pas tout mentionner n'est pas mentir. Un CV est une selection de preuves, pas une declaration exhaustive de chaque heure remuneree.
La bonne question n'est pas "l'ai-je fait ?" mais "est-ce que cela renforce ma candidature pour ce poste precis ?"
Les formulations qui rassurent sans se justifier
Le piege classique : trop se defendre. Une phrase du type "cette activite n'impacte en rien mon investissement professionnel" fait naitre exactement le doute qu'elle veut chasser.
Preferez des formulations factuelles, qui montrent un cadre par la structure plutot que par des promesses :
- Le cadre : "Soirs et week-ends, en parallele d'un temps plein."
- L'echelle : "Trois clients reguliers, environ 5 heures par semaine."
- Le resultat plutot que l'effort : "Creation et vente d'une formation en ligne sur le budget, 140 inscrits payants." Ce genre de ligne dit en creux que vous savez livrer avec peu de temps.
Si l'activite secondaire vous rend meilleur dans votre poste principal, dites-le une fois, plutot dans la lettre de motivation ou en entretien que dans le CV. "Gerer mes propres clients m'apprend a cadrer un projet au plus juste, et j'applique la meme rigueur avec mon equipe" : voila une reponse forte a une question que personne n'a encore posee.
En entretien, si la question arrive, deux phrases suffisent : le volume horaire, et le fait que le poste principal passe en premier. Puis passez a autre chose. Plus la reponse est courte, moins elle ressemble a un point sensible.
Cumul d'activites : relire son contrat avant de s'afficher
C'est le point que beaucoup oublient. En France, le cumul d'activites est en principe possible pour un salarie d'une entreprise privee, mais le contrat peut prevoir une clause d'exclusivite, et l'obligation de loyaute envers l'employeur interdit en general de lui faire concurrence. Pour les agents publics, le cadre est plus strict et passe souvent par une declaration ou une autorisation. Les regles varient selon le contrat, la convention collective, le statut et le pays.
Afficher une micro-entreprise sur votre CV, et sur le profil LinkedIn que le recruteur consultera aussi, la rend visible. Si votre employeur actuel la decouvre et que votre contrat contient une clause que vous n'avez pas respectee, mieux vaut avoir eu la discussion avant. Relisez votre contrat et le reglement interieur, et en cas de doute, interrogez les RH, un representant du personnel ou un avocat en droit du travail. Rien ici ne constitue un conseil juridique.
Pensez aussi au poste que vous ciblez. Si le futur employeur impose une clause similaire, preparez votre reponse : comptez-vous garder cette activite, et dans quelles conditions ?
Logiciels de recrutement et chronologie
Les ATS lisent en general chaque entree comme un poste distinct, avec une date de debut et une date de fin. Le chevauchement ne les derange pas vraiment, mais quelques precautions aident :
- Gardez un intitule propre. Mettez "Graphiste freelance" dans le titre et la mention "en parallele d'un CDI" entre parentheses ou sur la ligne suivante, pour que l'intitule reste un metier que l'on peut rechercher.
- Utilisez un seul format de date. Melanger "mars 2022" et "03/2022" cause plus de soucis de lecture automatique que n'importe quel chevauchement.
- Certains outils additionnent les durees pour calculer une anciennete totale. Deux postes simultanes peuvent gonfler ce chiffre. Ne vous appuyez pas dessus, et n'annoncez pas dans votre accroche un total d'experience qui compte deux fois les memes mois.
Si vous tenez votre parcours a jour sur LinkedIn, un outil comme Postulit peut en tirer une premiere version de CV ; verifiez alors que les activites simultanees ressortent dans l'ordre et la forme voulus avant tout envoi.
A faire cette semaine
Ouvrez votre CV et reperez chaque entree dont les dates chevauchent une autre. Pour chacune, tranchez : entree a part ou simple ligne. Ajoutez "en parallele" dans l'intitule, indiquez le volume horaire si l'activite peut passer pour un temps plein, et supprimez toute phrase qui jure que votre poste principal n'en souffre pas. Enfin, relisez la partie de votre contrat sur les activites exterieures avant de publier la nouvelle version quelque part.